第 47 号

内容：

2023年11月，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加快推进卫生健康事业高质量发展的意见》（甘办发〔2023〕43号），对深入贯彻落实习近平总书记关于健康中国建设的重要论述精神，加快推进新时代全省卫生健康事业高质量发展作出安排部署，重点任务是全面实施医疗质量提升、公共卫生安全、人才兴医等十大工程。人才兴医工程重点工作是开展人才扩容提能行动，深入实施引进、树立、培养“三个一批”人才计划，到2027年，引进一批高层次和急需紧缺人才，培养一批骨干人才和青年人才。目前，我县卫生人才体量、结构、质量、效能等方面，与健康静宁建设和人民群众的健康需求相比，还存在一定的差距。一是卫生人才总量不足，中医、急诊、口腔、麻醉、影像等专业人才结构性短缺；高层次人才引进难，骨干人才断档。二是激励作用发挥不够，激励方法和手段不够全面，效果不理想，基层人才晋升、优秀人才下沉的良性发展局面尚未形成。三是管理机制不活，事业单位用人自主权没有完全落实，岗位管理、人才招聘、职称评审等方面需要进一步放权松绑。

为了加强卫健系统人才引进和培养，激发人才活力，推动全县卫生健康事业高质量发展，建议：

一是持续引进高层次和急需紧缺人才。克服编制紧张的困难，合理设置引进计划和条件，加大宣传推介力度，完善考核测评指标和流程，切实引进一批紧缺优秀人才，壮大卫生人才队伍，优化专业结构。

二是全方位培育现有人才。强化基础培训，扎实开展“三基”训练，提高专业技术素质和服务意识与水平。遴选业务骨干和优秀青年人才，多措并举，重点培养，着力培养出一批中坚骨干力量。

三是建立干事创业的良性体系。全面落实事业单位用人自主权，下放岗位设置、职称评审权限，并向基层工作人员倾斜。完善绩效考核机制，充分发挥绩效考核的激励作用。建立双向流动机制，畅通人才流动通道。

建议：

县政府及相关部门参考代表建议办理答复。