8月20日，国网静宁县供电公司在“促廉、助廉、育廉”三方面发力，将作风建设贯穿始终的具体实践。

联动式促廉，以机制压实责任链条。实施“领导干部基层授课制”，要求分管领导每季度深入一线班组，结合实际讲案例、查风险，打通廉洁教育“最后一公里”；推行“党纪知识测试年检制”，实现100%党员覆盖，以制度化考核强化纪律意识；完善“警示教育大会季度制”，系统剖析系统内外违反中央八项规定精神典型案例，从制度层面确保全体人员有镜可照、有规可依。

扎根式助廉，以规章嵌融业务流程。制定《岗位廉洁负面清单管理办法》，明确工程建设、物资管理等重点领域的禁止行为，让岗位廉洁底线有章可循；建立“业务自查自纠常态化机制”，对抢修工单时效等情况实施月度自查，以制度刚性保障风险防控落地见效。

传家式育廉，以规范延伸教育触角。建立家企协同制度框架，推动纪律风尚长效传承。制定《廉洁家访实施规范》，明确基层党组织书记每年至少开展1次家访，通过“企家联系卡”“家庭十问助廉卡”等载体，将“八小时外”监督纳入制度管理；构建“廉洁文化传承机制”，通过汇编廉洁事迹、建立廉洁档案等方式，让纪律约束从企业延伸至家庭，形成内外协同的廉洁生态。